Die Stanford University in Kalifornien, bekannt für Studien im Bereich Gesundheitsforschung, hat eine Formel zur Berechnung Ihrer Ausfallkosten durch Minderleistung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte erstellt.

20% Ihrer Mitarbeiter sind durchschnittlich um 25% leistungsgemindert durch Belastungen, Sorgen, Nöte, Süchte usw. Diese Ausfallkosten werden häufig nicht berücksichtigt.

Berechnen Sie selbst!