• Psychosoziale Beratung:
  Probleme emotionaler, persönlicher und arbeitsbezogener Art werden von ausgebildeten CarpeDiem24-Fachkräften mit Ihren Mitarbeitern* und Führungskräften erörtert. Das kann telefonisch oder persönlich geschehen. Uns sind keine Fragestellungen oder Anliegen fremd! Streit mit Familienangehörigen, Nachbar, Kollegen, Vorgesetzten oder gar Burnout, Depressionen, Ängste, Schlafstörungen, Zwänge, Eheprobleme, Hilflosigkeit, Suizidgedanken - wir sind täglich mit derlei Anliegen konfrontiert. Scheuen Sie sich nicht uns anzurufen! Besteht Therapiebedarf, können unsere Psychologischen Berater bei der Auswahl und der Terminfindung bei einem Therapeuten helfen, damit Sie nicht (wie heute üblich) mehrere Monate auf einen freien Platz warten müssen.
  
  
• Beratung in Sachfragen und Rechtsfragen (Schulden, Behörden usw.):
  Häufig sind es auch die kleinen Dinge, die Mitarbeitern Probleme bereiten. Welche Behörde ist eigentlich für eine bestimmte Angelegenheit zuständig? Mögliche andere Belastungen: Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche, Schulprobleme der Kinder, Schuldenberatung (wir erstellen mit Ihnen einen Haushaltsplan) u.v.m.. Unsere EAP-Berater geben Hinweise und Informationen, stellen Kontakte zu den richtigen Ansprechpartnern her und helfen so, das Problem schnell zu lösen.
  
  
• Beratung bei arbeitsbezogenen Fragen:
  Umgang mit Stress, Zeit- und Selbstmanagement, betriebsinterne Konflikte, Sorgen um den Arbeitsplatz, Überforderung, Umorganisationen und viele Problemstellungen mehr können von den Beratern begleitet und gelöst werden.
  
  
• Suchtberatung:
  Ist Ihr Mitarbeiter suchtgefährdet oder bereits süchtig (Alkohol, Drogen, Spielsucht usw.), werden Wege aus der Sucht aufgezeigt. Mögliche Fragestellungen: Welche Mittel und Ansprechpartner stehen zur Verfügung, wie wird das finanziert? Ferner kann Hilfe bei der Suche nach einem qualifizierten Arzt oder Therapieplatz geleistet werden.
  
  
• Unterstützung von Führungskräften:
  Bei Problemen mit auffälligen oder psychisch kranken Mitarbeitern geben die Berater qualifizierte Ratschläge. Dabei werden neben allgemeinen Fragen zur Mitarbeiterführung auch solche zur Gesundheitsvorsorge oder zur Konfliktbewältigung beantwortet.
  
  

*Zu Gunsten der Lesefreundlichkeit haben wir auf eine Nennung der weiblichen Form verzichtet

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