Warum eine Potentialanalyse oder Eignungsdiagnostik Ihrer Mitarbeiter erstellen lassen?

Sie möchten einen Mitarbeiter* Ihres Unternehmens befördern? Eventuell in eine Führungsposition? Sie möchten mehr über das Potential Ihres Mitarbeiters wissen? Seine Stärken und Schwächen erfahren? Oder möchten Sie einen Bewerber vor Einstellung von uns "einschätzen" lassen? Hat er Führungsqualitäten? Wo sind (noch) Schwächen, welche durch Personalentwicklung gemildert werden könnten? Welches Coaching ist für Ihre Führungskraft das richtige? Welches Anforderungsprofil könnte Ihr Mitarbeiter (nicht) erfüllen? Wo liegen Beratungsresistenzen, wo Entwicklungspotential?

Wir erstellen höchst valide Profilanalysen und Eignungsdiagnostiken mittels Testverfahren (MBTI und/oder Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, die teilweise online im Vorwege sowie unmittelbar vor einem 2stündigen, diagnostischen Gespräch durchgeführt werden.

Die Testauswertung des MBTI Testes nimmt Frau Prof. Dr. Reski vor. Die weiteren testpsychologischen Diagnostiken (Bochumer Inventar) sind in die Hände von unseren festangestellten Mitarbeitern gelegt. Es hat entscheidende Vorteile, Personal durch uns einschätzen zu lassen!

Es gibt kaum größere Fehlinvestitionen, als nicht geeignetes Personal einzustellen oder zu fördern und dieses nach einigen Monaten wieder entlassen oder versetzen zu müssen - sofern in der Probezeit erkannt...

Kosten
Wir berechnen pro Potentialanalyse mit vier Testverfahren (MBTI und Bochumer Inventar sowie psychologisches, eignungsdiagnostisches Gespräch inkl. schriftlicher Auswertung) 1.080,-- EURO zzgl. ges. MwSt.

Wir berechnen pro Potentialanalyse mit drei Testverfahren (Bochumer Inventar sowie psychologisches, eignungsdiagnostisches Gespräch inkl. Schriftlicher Auswertung) 950,-- EURO zzgl. ges. MwSt.

*Zu Gunsten der Lesefreundlichkeit haben wir auf eine Nennung der weiblichen Form verzichtet