Andrea Gensel
Geschäftsführerin von CarpeDiem24 und Job-Campus
Geburtstag
14.5.1963
Geburtsort
Hamburg
Familie
Zwei Kinder (1988 und 1989 geboren)
In fester Beziehung lebend
Interessen
Rudern
Paragliding
Mitarbeiter/innen
39 Mitarbeiter/innen in beiden Unternehmen. U.a. Psychologen, Psychologische Psychotherapeuten, Ärzte, Systemtherapeuten, Sozialarbeiter, Reha-Berater, HP für Psychotherapie usw.
Tätigkeitsbereich
Als studierte Wirtschaftsförderin (FH-Bielefeld) mit mehrjährigen Weiterbildungen und Abschlüssen u.a. in Betriebspsychologie sowie einer amtsärztlichen Psychotherapieerlaubnis für Gesprächstherapie, ist sie seit 2002 tätig als Psychologische Unternehmensberaterin (Betriebspsychologin) und Geschäftsführerin von CarpeDiem24 und Job-Campus. Frau Gensel beschäftigt zzt. 39 feste und freie Mitarbeiter (davon drei Auszubildende) in drei Geschäftsbereichen. Sie selbst ist überwiegend strategisch in der Unternehmensführung tätig. Sie hält Vorträge an Fachhochschulen und Universitäten zum Thema EAP - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalauswahl. Zuvor war sie als Dozentin und später als Mentorin und Kursleiterin in Festanstellung bei einem Bildungsanbieter tätig.
Beiräte
Dr. Raimund Mildner und Ministerpräsident a.D. Björn Engholm
Die drei Geschäftsbereiche
√ Geschäftsbereich 1 - EAP - Employee Assistance Program
- Englischsprachig bekannt als EAP (Employee Assistance Program) bietet CarpeDiem24 die anonyme, bis zu 24stündige Externe Mitarbeiterberatung an. Mitarbeiter und Führungskräfte können sich zu allen beruflichen und privaten psychosozialen Anliegen beraten lassen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber.
-
Die operative Klientenberatung übernehmen CarpeDiem24 Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen: Psychologen, Psychologische Psychotherapeuten, Erziehungswissenschaftler, Wirtschaftspädagogen, Ärzte, Suchttherapeuten, Sozialarbeiter, Systemtherapeuten, Erziehungswissenschaftler, Heilpraktiker f. Psychotherapie und Reha-Berater.
√ Geschäftsbereich 2 - Personalberatung/ Headhunting
- Identifizierung, Ansprechen und Auswahl von Führungskräften auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Abteilungsleiterebene
-
Beratung im eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren und Potentialerkennung
√ Geschäftsbereich 3 - Akademie für Führungskräfte
- Erstellung von Eignungsdiagnostiken
-
Erstellen von Potentialanalysen (z. B. MBTI, Bochumer Inventar)
-
Durchführung von Seminaren für Führungskräfte (Mitarbeitergesprächsführung, Konflikt-gesprächsführung, Burnout-Prävention, Worklife-Balance, Delegation, Motivation usw.)
-
Einzel-Coaching
-
CarpeDiem24 & Job-Campus führen bundesweit einzigartig die IHK zertifizierten Lehrgänge
-
Betriebspsychologe (IHK) sowie Wirtschaftsmediator (IHK) durch. Weiterbildungen für Personalleiter, Personalreferenten, Coaches, Sozialarbeiter, Juristen uvm. jedoch auch für Führungskräfte (sofern Voraussetzung erfüllt)
Referenzen der drei Geschäftsbereiche
