Die Sentenz „Carpe diem!“ stammt aus der Schlusszeile des um 23 v. Chr. entstandenen Carmen 1,11. Sie ist im Kontext des Gedichtes eine Aufforderung, die knappe Lebenszeit heute zu nutzen und nicht auf den nächsten Tag zu vertrauen. Genau dieses ist unsere Philosophie.

Nutze den Tag, heute und jetzt, um Lösungen zu finden. Wir unterstützen Sie dabei.

CarpeDiem24 entwickelte sich aus der 2002 gegründeten Unternehmensgruppe von Andrea Gensel und hat ihren Schwerpunkt im Bereich externer Mitarbeiterberatung (EAP). Unsere zurzeit 39 Mitarbeiter an drei Standorten sowie die mit uns kooperierenden Psychotherapiepraxen sind psychologisch und/oder therapeutisch ausgebildet und erfahren. Die Beratung ist für Mitarbeiter und Führungskräfte anonym und vertraulich.

Wir stehen für lösungsorientierte Kurzzeitberatung und wenden eine Gesprächs- und Therapieform an, welche innerhalb kürzester Zeit an die Essenz eines Anliegens gelangt, an diese "andockt" und sofort in die Lösung geht.

Unser hochkarätiger Beirat aus Wirtschaft und Politik lässt alle Erfahrungen in den Erfolg von CarpeDiem24 einfließen. Auf diesem Wege richten wir einen herzlichen Dank an Björn Engholm und Dr. Raimund Mildner.

CarpeDiem24 ist ein Schwesterunternehmen von Job-Campus®

*Zu Gunsten der Lesefreundlichkeit haben wir auf eine Nennung der weiblichen Form verzichtet

CarpeDiem24 EAP - Das Employee Assistance Program

Zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zum einen und der klassischen Personalentwicklung zum anderen gibt es eine Lücke, die Unternehmen derzeit zu schließen versuchen. Vorreiter als EAP Anbieter ist CarpeDiem24. Der Deutschlandfunk berichtete im Dez. 2011 ausführlich über das EAP (Employee Assistance Program) Angebot von CarpeDiem24. Immer häufiger werden Fälle beobachtet, in denen insbesondere auch Leistungsträger eines Unternehmens plötzlich nicht mehr leistungsfähig sind. Situationen, in denen verdiente Mitarbeiter eines Unternehmens für unbestimmte Zeit ausfallen, weil Sie für zentrale Fragen und Probleme keine adäquaten Antworten haben und keine praktikablen Lösungen finden. Oder Führungskräfte, die plötzlich an bisher erfolgreich erledigten Aufgaben scheitern, ohne dass es einen offensichtlichen Grund zu geben scheint.

In der Regel sind es arbeitsbedingte, familiäre oder persönliche Umstände bzw. deren unglückliche Verkettung, welche den Betroffenen eine Lösungsperspektive raubt. Wenn für solche Problemlagen keine externe und gegenüber dem Unternehmen anonyme Mitarbeiterberatung angeboten wird, so führt dies häufig dazu, dass die Probleme nicht aufgegriffen und in der Folge auch nicht gelöst werden können. Dies führt in der Konsequenz zu unkalkulierbaren Ausfallzeiten, welche dann auf Burnout und vergleichbare Phänomene zurückgeführt werden.

Die Lösung hierfür ist eine professionell aufgebaute externe Mitarbeiterberatung (engl. "Employee Assistance Program", kurz "EAP"), in der Betroffene gemeinsam mit einem qualifizierten externen Berater individuell passende Lösungen für schwierige Lebens- und Arbeitssituationen finden können. Und oft können sich die Betroffenen mit Unterstützung des externen Beraters für notwendige weitergehende Schritte entscheiden. Das CarpeDiem24 EAP bewegt sich dabei bewusst außerhalb des Unternehmens. Dies gewährleistet, dass die Beratungsleistung auch tatsächlich von den Betroffenen abgerufen wird, da sie sich aufgrund der garantierten Anonymität gegenüber dem Unternehmen keinerlei Sorgen darüber machen müssen, ob die Inanspruchnahme der Beratung zu negativen Konsequenzen führen könnte.


CarpeDiem24 EAP: Wofür steht "CarpeDiem24"? Und was bedeutet EAP?

Was ist uns wichtig? 100-prozentigen Vertrauensschutz für die Mitarbeiter und eine garantierte Anonymität gegenüber dem Unternehmen. Darüber hinaus eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Unternehmen, 
die mit uns zusammen arbeiten.

Direkter Link auf diese Seite: EAP Employee Assistance Program
Blog Employee Assistance Programs EAP’s & Burnout-Prävention: Blog über Externe Mitarbeiterberatung EAP
Seminar „Betriebspsychologe (IHK) – burnout Seminar":
 Betriebspsychologe IHK - Weiterbildung Psychologie
Wissensertes zum Thema Employee Assistance Program EAP: EAP Anbieter Externe Mitarbeiterberatung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Akademine für Betriebliches Gesundheit – Präventionsseminare – Burnout – Externe Mitarbeiterberatung Burnout Seminare
Burnout Einzelberatung: burnout Prävention Seminar
Das Beraterteam vom EAP Anbieter CarpeDiem24 Berater unserer Externen Mitarbeiterberatung EAP

CarpeDiem24 EAP - Das Employee Assistance Program EAP - Externe Mitarbeiterberatung mit akademisch qualifizierten Beratern in Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München

Verschaffen Sie sich mit dem CarpeDiem24 EAP den entscheidenden Vorteil. Mit dem Employee Assistance Program EAP bieten wir Ihnen eine sowohl anspruchsvolles als auch bundesweit einzigartiges EAP-Programm, das sich speziell an den Bedürfnissen von großen und mittleren Unternehmen orientiert. Wir nutzen in der Beratung ein dialogorientiertes Vorgehen mit einem Schwerpunkt auf der Burnout-Prävention. Unser Beratungsansatz mit akademisch qualifizierten Beratern garantiert Ihnen ein hohe Qualität im Beratungsprozess. Seien Sie künftig anderen Unternehmen einen Schritt voraus! Mit dem CarpeDiem24 EAP erhalten Sie von kompetenten und emotional intelligenten Beratern kompetente Unterstützung für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Ergreifen Sie mit unserem Exployee Assistance Program EAP die Möglichkeit, alle wichtigen Prinzipien zur Anwendung zu bringen, mit dem die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter gefördert und die Burnout-Gefahr jedes einzelnen nachhaltig verringert wird.

Möchten auch Sie die Vorzüge eines hochwertigen Employee Assistance Program EAP in Ihrer Organisation nutzen? Wenn Sie als Führungskraft oder Personaler im Unternehmen moderne Formen der externen Mitarbeiterberatung für Ihre Organisation einsetzen möchten, dann stellen wir mit unserem CarpeDiem24 EAP die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens. Wenn Sie darüber hinaus bereits über einen ersten Kontakt mit einer externer Mitarbeiterberatung bzw. einem EAP-Anbieter haben, dann sollten Sie sich intensiver mit „unserer“ Materie auseinandersetzen. Lernen Sie bei was eine dialogorientierte externe Mitarbeiterberatung in der Praxis bedeutet und lernen Sie auch die die Flexibilität und Vielseitigkeit unserer akademisch ausge-bildeten Berater kennen. Erfahren Sie zudem wie es gelingen kann mit unserer Unterstützung wichtige Prozesse des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu verbessern und die Nutzung des EAP Employee Assistance Program in Ihrem Unternehmen zu verstärken. So wird Ihr EAP zu einem vollen Erfolg aller Beteiligten. Haben Sie das Gefühl, mehr aus Ihrem betrieblichem Gesundheitsmanagement machen zu wollen, dann sollten Sie sich für das CarpeDiem24 EAP entscheiden. Sie erhalten von erfahrenen Beratern nicht nur eine optimale externe Beratung Ihrer Mitarbeiter sondern auch zahlreiche Anregungen, strukturelle Belastungsfaktoren im Unternehmen zu identifizieren und Stressoren im Unternehmen abzubauen. Dies ist förderlich für die Mitarbeitermotivation und stärkt die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation. www.CarpeDiem24.de Andrea Gensel

Text: Copyright CarpeDiem24 ©